女工50岁被辞退有权获赔偿。依据《劳动合同法》，按工作年限每满一年支付一月工资作为补偿，未及时支付将损害员工合法权益，影响员工生活及退休保障。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫女工50岁被辞退应获赔偿。操作如下：1. 与工厂协商，依据《劳动合同法》提出合理赔偿要求；2. 协商无果，收集证据，如合同、工资单等；3. 向劳动仲裁机构申请仲裁，提交证据，要求按法律规定赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫女工50岁被辞退，常见处理方式是协商或仲裁。应先与工厂协商赔偿，协商不成可申请劳动仲裁，根据《劳动合同法》规定争取合法权益。
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