如果拨打12333投诉后，用人单位仍不支付工资，船员可以依据《中华人民共和国劳动合同法》第85条的规定，进一步采取法律手段。该法律规定，用人单位未按照劳动合同约定或国家规定及时足额支付劳动报酬的，劳动行政部门可责令其限期支付，并可能要求用人单位按应付金额的百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。船员可以向劳动行政部门申请强制执行，或者通过法律途径向法院提起诉讼，要求用人单位支付拖欠的工资及赔偿金。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫从法律角度，船员应确保自己的工资权益不受侵害的方法有：1. 签订正式的劳动合同，明确工资支付标准、方式和时间；2. 保留工资支付记录，如银行流水、工资条等，作为维权证据；3. 及时向用人单位或相关部门反映工资拖欠问题，并保留投诉记录；4. 必要时，通过法律途径维护自己的合法权益，如申请仲裁或提起诉讼。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫除了拨打12333投诉外，船员还可以通过以下途径维护自己的工资权益：1. 向当地劳动监察部门提交书面投诉，要求调查并处理；2. 若与用人单位存在劳动争议，可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁；3. 在仲裁或诉讼过程中，可以寻求法律援助或聘请律师代理，确保自己的权益得到充分保护。
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