退休年龄到了公司辞退一般无补偿。因退休是法定情形，依据《劳动合同法》等规定，无特殊约定的情况下，单位辞退退休返聘人员无需支付经济补偿。未及时支付可能引发劳动纠纷，影响单位声誉。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫退休辞退视合同而定。具体操作：1. 有约定按约定执行，支付相应补偿；2. 无约定则单位无需补偿，可友好协商解除关系；3. 遇纠纷先调解，不成再申请劳动仲裁，维护双方权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫退休被辞退的常见处理方式为：首先，查看返聘合同中是否有关于经济补偿的条款；其次，若无相关条款，则单位通常无需支付补偿；最后，双方可协商解决，若存在争议可申请劳动仲裁。选择处理方式时，应优先考虑合同约定，并注重与退休人员的沟通协商。
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