企业新年提前放假不合法，可举报。依据《劳动法》，企业应按法定节假日安排休假，违规可投诉至劳动监察部门或申请劳动仲裁，未及时处理可能导致劳动者权益受损，如加班费未支付等。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫企业提前放假可维权。操作：1. 与雇主沟通，了解放假原因及安排；2. 若沟通无果，向劳动监察部门举报或到劳动保障监察部门投诉；3. 必要时，向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，要求支付加班费或补偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫企业提前放假违规，常见处理方式有举报、投诉、仲裁。建议首先尝试与雇主沟通，无果后根据具体情况选择向劳动监察部门举报或投诉，或申请劳动仲裁以维护自身权益。
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