您可以通过法律保护自己。没有劳动合同也能维权，依据相关法规，如《劳动合同法》等，您可提供证据证明劳动关系及工伤情况。《工伤保险条例》规定，用人单位应支付工伤医疗费用，若不支付，您可向劳动监察大队求助协调。不及时处理，可能会影响您的健康权益及后续赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫能维权。具体操作：1.收集工作服、工作证等劳动关系证据；2.烫伤照片、医院诊断书等工伤证据；3.与老板协商赔偿；4.若协商无果，向劳动监察大队投诉；5.必要时，提起劳动仲裁或诉讼。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见的处理方式是先收集证据，如工作记录、工资条等，证明劳动关系及工伤事实，然后找老板协商，不成则向劳动监察大队投诉。或可直接咨询律师，通过法律途径维权。选择方式时，应考虑效率与自身权益保障。
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