工伤出院回家休养，公司应支付生活费。依据《工伤保险条例》，停工留薪期内原工资福利待遇不变。不及时支付可能导致劳动纠纷及法律后果。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工伤应支付生活费。操作：1. 确认工伤；2. 按月支付原工资福利；3. 伤情严重需延长，需劳动能力鉴定；4. 评定伤残等级后，停发原待遇，享伤残待遇。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工伤休养常见处理方式是按月支付原工资福利。选择时，需确保符合《工伤保险条例》规定，根据伤情和劳动能力鉴定结果确定支付期限。
相关文章
72年生交社保5年后怎么算
72年生交社保5年后，需根据缴费年限和基数计算养老金。分析：社保养老金的计算涉及多个因素，包括缴费年限、缴费基数、个人账户余额、退休年龄对应的计发月数以及当地上年度在岗职工月平均工资等。在您的情况下，已缴纳社保5年，这意味着您的个人账户已有一定积累
工伤九级怎么赔偿标准
九级工伤赔偿包括：1. 一次性伤残补助金9个月工资；2. 停工留薪期原工资待遇；3. 医疗费用等由工伤保险支付；4. 及其他法定赔偿。法律依据为《工伤保险条例》，不及时处理可能影响工伤权益。根据《工伤保险条例》，九级工伤赔偿首要包括一次性伤残补助金，计为9个月本
外卖小哥离职后续
如果外卖小哥被无故辞退，他有权要求用人单位支付经济补偿。根据《劳动合同法》的相关规定，用人单位无故辞退劳动者属于违法行为，需承担法律责任。在《劳动合同法》第四十六条中明确规定了用人单位应当向劳动者支付经济补偿的情形，其中虽未直接提及‘无故辞退
邻居是无赖怎么解决
对无赖邻居，可依法解决。依据《民法典》等，邻里纠纷需和平处理，否则可能升级为治安或刑事案件，影响双方生活。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 处理无赖邻居，常见方式有协商、调解、仲裁、报警或起诉。
想咨询一下，农民工，中途走，老板只给百分之七十工资，该怎么办?
农民工中途离职老板只给70%工资，可依法维权。依据《劳动法》，老板应全额支付工资，否则违法。不及时处理可能导致权益受损，影响生活。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 农民工面对此类情况，常见处理方式有
设立质权是什么意思
设立质权即债权人占有债务人或第三人财产，债务不还时可优先受偿。依据《民法典》，质权人有权在债务不履行时，就动产优先受偿。若不及时处理，可能导致债权无法实现，损害质权人利益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询
作为搬迁户，如何书写退还安置房的申请？
可书写退还安置房申请，需明确意愿并遵循过户流程。依据《不动产登记暂行条例》，申请需向不动产登记机构提出，材料需齐全，否则影响过户进程及权益保障。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 可写退还申请。操
法律法规的强制性规定具体内容
法律法规的强制性规定指必须履行的内容。依据《法律法规》相关内容，其强制人们行为，违反将受法律制裁。不及时处理，可能导致权益受损或面临法律责任。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 遵守法律法规强制性
2025新婚姻法有哪些变化，是真实的吗？
新婚姻法确实有所变化，涉及事实婚姻的承认与处理。依据《婚姻法》相关规定，1994年2月1日前符合条件的事实婚姻有效，之后需补办登记，否则按同居处理。不及时处理可能导致权益无法得到法律保障，如财产分割、子女抚养等问题悬而未决。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打
想了解，房屋面积争议找哪个部门解决?
房屋面积争议应向房屋管理部门咨询解决。 根据《相关法律法规》，合同无约定时，可向房屋管理部门提出。不及时处理可能导致权益受损，影响房屋交易及产权确认。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 房屋面积争议