52岁的女性员工未购买社保，被解雇时有赔偿吗？

52岁女性员工未购买社保被解雇，有权要求赔偿。依据《劳动合同法》，公司未买社保，员工可辞职并要求按工作年限赔偿，每满一年赔一个月工资。若不及时处理，员工可能面临权益受损，无法获得应有的经济补偿。
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对于此问题，常见处理方式为协商或诉讼。建议先尝试与公司协商，协商不成再通过法律途径提起诉讼，根据《劳动合同法》要求赔偿。选择时需考虑时间成本、赔偿期望及证据充分性。
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有权要求赔偿。处理方式：1.收集证据，如工资条、工作证明等；2.尝试与公司协商，要求按法规赔偿；3.若协商无果，向劳动仲裁委员会提起仲裁；4.如仲裁不满，可进一步向法院提起诉讼，依据《劳动合同法》维权。