事业单位人员处分期内能否进行工作调动？

处分期间事业单位人员不能进行工作调动。依据《事业单位工作人员处分暂行规定》等相关法规，受处分期间的人员不得调动工作，违规调动可能面临纪律处分甚至更严厉的处罚。不及时纠正，可能影响职业生涯及单位声誉。
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处分期内不调动。1.轻微处分：可尝试内部岗位调整，但需避免影响处分执行。2.严重处分：应等待处分期满，再考虑工作变动，期间专注改正错误。3.特殊情况：若调动必要，需上报上级部门审批，并确保符合规定。
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对于事业单位人员处分期内的工作调动问题，常见处理方式为：一是严格遵守规定，不进行工作调动；二是与单位沟通，争取处分期满后调动或内部调整岗位。选择方式应考量处分影响及单位实际情况。