公司未中标情况下，辞职报告怎么写对获取补偿

首先，公司未中标情况下，辞职报告应聚焦公司未提供应有劳动条件或违反劳动法规定以争取补偿金。其次，《劳动合同法》规定，若用人单位未按照劳动合同约定提供劳动条件或违反法律、法规规定，劳动者可以解除劳动合同并获得经济补偿。最后，不及时提出辞职并主张补偿，可能错失法律赋予的权利，影响补偿金获取。
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写辞职报告时，注重事实与公司过错描述。操作：先简述辞职意愿，再详细说明公司未提供的劳动条件或违法行为，最后表达辞职决定及补偿要求。
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常见处理方式为：直接提出辞职并主张经济补偿，或先与公司协商再决定辞职。选择时需考虑公司过错程度、证据充分性及个人职业规划。《劳动合同法》为法律依据。