关于劳动合同的问题

您提到单位拒绝协商劳动合同问题，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条，发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。因此，若单位拒绝协商，您可以直接申请劳动仲裁。
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从法律角度，准备劳动合同纠纷材料时，应包含：1.劳动合同原件及复印件，证明劳动关系；2.工资单、工时记录等，证明工作情况及薪资；3.沟通记录、邮件等，证明曾尝试协商；4.相关证据，如证人证言，支持您的主张。确保材料真实、完整，以便有效维护您的权益。
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针对劳动合同纠纷，除了协商和诉讼外，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，您还可以：1.向企业劳动争议调解委员会等调解组织申请调解；2.调解不成或不愿调解的，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。这些途径提供了多元化的解决方式。