首先，暑假工押金应全额退还。单位收押金违法，可要求退还。若不退，根据《劳动合同法》，你有权申请劳动仲裁，单位将面临法律责任。押金不退可能导致你权益受损，及时采取行动很重要。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见的处理方式包括与单位协商、向劳动部门投诉、提起劳动仲裁。首先尝试与单位友好协商；若协商无果，可向当地劳动部门投诉；仍无法解决时，应提起劳动仲裁来维护自身权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫针对不同情况处理方式如下：1. 若单位态度好，直接协商退款；2. 若单位拒绝，向劳动监察部门投诉并提供证据；3. 若投诉无效，准备材料申请劳动仲裁，通过法律途径要回押金。
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