被单位开除可申请调解、仲裁或诉讼。依据《劳动争议调解仲裁法》，不愿协商或协商不成的，可申请调解；调解不成，可申请仲裁；对仲裁不服，可提起诉讼。不及时处理可能导致权益受损，如赔偿金无法获得等。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫被开除应维权。具体操作：1. 尝试与公司协商，寻求和解；2. 协商无果，向调解组织申请调解，达成调解协议；3. 调解不成，向劳动仲裁委申请仲裁，提交证据；4. 对仲裁裁决不服，向人民法院提起诉讼，维护合法权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫被开除常见的处理方式是调解、仲裁、诉讼。选择时应考虑效率与公正，优先尝试调解，快速解决争议；调解不成则申请仲裁，获取专业裁决；对仲裁不满，最后提起诉讼，维护自身权益。
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