您可以建议朋友先与工厂沟通，要求合理安排休假。依据《劳动法》，员工有权享受休假，长期无休可能损害健康，影响工作效率，甚至导致法律纠纷。若工厂拒绝，可向劳动监察部门投诉，以维护合法权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫建议休假。具体操作：1.与工厂人事沟通，明确表达休假需求及法律依据；2.若沟通无果，收集工作记录等证据，向劳动监察大队投诉；3.投诉后仍未改善，准备相关材料，申请劳动仲裁，要求工厂合理安排休假并赔偿损失。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理此问题常见方式有沟通、投诉、仲裁。首先尝试与工厂管理层沟通解决；若无效，可向当地劳动监察部门投诉；仍无法解决时，可申请劳动仲裁，依据法律规定维护自身权益。
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