合同上工资1900，签完合同才发现怎么办？

合同工资与老板承诺不符，应尽快处理。依据《劳动合同法》，双方应按合同约定履行，但老板口头承诺也需考虑。不及时处理可能导致合法权益受损，如工资被克扣、劳动关系恶化等。
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合同工资不符，这样处理：1.与老板沟通，明确工资标准，尝试协商解决，保留证据如聊天记录；2.若协商无果，向劳动仲裁委申请仲裁，提交合同及老板承诺证据；3.对仲裁结果不服，可向法院提起诉讼，维护自身权益；4.同时，可向劳动监察机构投诉，要求用人单位改正。
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处理方式有协商、劳动仲裁、起诉、投诉。可先尝试与老板协商，无果后向劳动仲裁委员会申请仲裁，对仲裁不满再起诉，或同时向劳动监察机构投诉以责令改正。