对厂里罚款要求，应先判断罚款是否合法。依据《劳动法》，公司罚款超过月工资20%或致工资低于最低工资标准均违法。不及时处理可能导致权益受损，面临经济压力。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫辞职后遇罚款，应这样做：1.判断罚款合法性，若违法则拒绝支付；2.向劳动保障部门投诉，要求调查处理；3.如沟通无果，准备证据申请劳动仲裁；4.仲裁过程中，坚持诉求，争取合法权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理此类问题，常见方式有投诉与仲裁两种。可选择向劳动保障行政部门投诉，或申请劳动仲裁。具体选择需根据罚款数额、个人诉求及与厂方沟通情况决定。
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