合同到期公司降低待遇，我该如何维权？

合同到期公司降待遇，可依法维权。依据《劳动合同法》，公司单方面降薪违法，若不及时处理，可能导致权益受损，影响职业发展。
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合同到期降待遇，应维权。操作如下：1.与公司协商，表达不满并寻求解决方案；2.若协商无果，收集证据，如合同、工资单等；3.向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，维护自身权益。
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合同到期公司降待遇，处理方式有协商、投诉、仲裁等。建议先与公司协商，协商无果可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，根据具体情况选择最佳方式。
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合同到期公司降待遇，可依法维权。依据《劳动合同法》，公司应维持或提高待遇，降低则违法。不及时处理可能导致权益受损，影响职业发展。
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合同到期公司降待遇，常见处理方式为协商、投诉或仲裁。可先与公司协商，无果则向劳动监察部门投诉，或提起劳动仲裁，根据具体情况选择。
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合同到期降待遇，应维权。操作如下：1.与公司协商，要求恢复待遇；2.若协商无果，收集证据，向劳动监察部门投诉；3.仍无法解决，申请劳动仲裁，维护合法权益。