公司为我缴纳的社保中为何没有养老保险？

公司社保中缺失养老保险可能涉及违法。根据劳动法，养老保险是社保的法定组成部分。分析：公司为员工缴纳社保是其法定义务，其中养老保险是确保员工退休后生活的基本保障。如公司未缴纳，则可能构成违法行为，损害员工权益。提醒：若发现公司长期未缴纳养老保险，或拒绝补缴，表明问题严重，应及时咨询律师并采取法律手段维护自身权益。
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具体操作：1.协商阶段：明确向公司提出社保中缺失养老保险的问题，要求立即补缴并提供补缴证明。2.投诉阶段：收集工资条、社保缴纳记录等证据，向当地社保管理部门投诉，要求公司改正并补缴。3.仲裁阶段：如投诉无果，可向劳动仲裁委员会申请仲裁，要求公司赔偿因未缴纳养老保险造成的损失。4.诉讼阶段：若仲裁结果不满意，可向法院提起诉讼，通过法律途径维护自身权益。在整个过程中，建议保留所有相关证据，并咨询专业律师以获取法律支持。
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处理方式：法律角度上，员工面对公司未缴纳养老保险的情况，可采取协商、投诉、仲裁或诉讼等方式处理。选择建议：首先尝试与公司协商，要求补缴；协商无果后，可向社保部门投诉；必要时，可申请劳动仲裁或提起诉讼。