公司不允许带手机上班，用金属探测仪检查，是

公司用金属探测仪检查并要求交出手机，若制度有规定且不侵犯紧急联系权，则不违法。《劳动合同法》规定，用人单位可制定劳动纪律，但需保障劳动者紧急联系权。若公司制度明确规定上班不能带手机，且确保紧急情况下能联系到劳动者，则此行为合法。否则，可能侵犯劳动者权益，引发法律纠纷。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
公司禁手机，应分情况处理。1.若公司制度明确且合法，遵守即可，同时确认紧急联系方式畅通。2.若制度未公示或不合理，与工会沟通，要求公示或修改制度。3.若沟通无果，保留证据，向劳动监察部门投诉，维护自身权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
公司禁止带手机上班，常见处理方式是遵守或提出异议。若公司制度合理且合法，劳动者应遵守；若认为制度侵犯个人权益，可与工会或管理层协商，提出修改建议，或向劳动监察部门投诉。